RB PLUS Hoteller og Tivoli ser ind en svær sommerTorsdag er en sort dag for Tivoli, der har sagt farvel til omkring 10 procent af de ansatte. (Arkivfoto) Foto: Niels Christian Vilmann/Ritzau Scanpix

Tivoli fyrer 233 medarbejdere

25. jun, 11:07
Tivoli annoncerede 11. juni en spareplan og et farvel til 440 medarbejdere. Tallet er dog nedbragt til 233.

Tivoli i København siger farvel til 233 medarbejdere som led i den spareplan, der blev annonceret 11. juni.

Det oplyser forlystelsesparken i en pressemeddelelse.

Det er omkring 10 procent af de ansatte. Det er dog færre end de 440 afskedigelser, som Tivoli havde lagt op til.

Dagen er ifølge administrerende direktør Lars Liebst en af de "værste og sværeste" dage i Tivolis historie.

Han håber dog ikke, at gæsterne vil kunne mærke en forskel i haven. Der kommer nemlig færre gæster, fordi der ikke er nogen turister.

Og det har lange udsigter, før det kommer tilbage til niveau, som det var før coronakrisen.

- Du skal ikke have fat i en kalender, men et årshjul. Jeg tror, vi er henne i 2022, inden vi ser en nogenlunde tilbagevenden. Det er et meget forsigtigt bud, siger Lars Liebst.

Han vurderer, at Tivoli er rustet til at klare krisen. Forlystelsesparken har de sidste par år tjent gode penge og har derfor noget at stå imod med.

- Jeg er sikker på, at Tivoli også vil være her om 176 år (parkens nuværende alder, red.), lyder det fra Lars Liebst.

Tivoli er blevet hårdt ramt af udbruddet af coronavirus, der i midten af marts fik Danmark til at lukke ned for at begrænse smitten.

Nedlukningen har betydet, at parken har måttet holde lukket i to måneder.

I starten af juni kunne parken igen slå dørene op. Det var dog for færre gæster og uden mulighed for at holde store koncerter.

Tivoli har varslet, at 2020 kan ende med et underskud på op mod 100 millioner kroner. Tallet er dog forbundet med stor usikkerhed.

Krisen fik 11. juni parken til at annoncere en spareplan, men antallet af berørte medarbejdere er altså blevet nedbragt.

Det er blandt andet sket ved en fleksibel planlægning af arbejdstid og vagter og frivillige fratrædelser.

Det er i afskedigelserne aftalt en række forbedrede vilkår - blandt andet hjælp og tid til at komme i ny beskæftigelse, oplyser Tivoli.

/ritzau/