Reelle begrundelser kan give efterspil

17. maj 2010

<< Læs de forrige råd

16: Reelle begrundelser kan give retlige efterspil

Det er vigtigt, at den begrundelse, som lederen giver ved opsigelsessamtalen, er den samme, som der står i den reelle opsigelse. Forskellige begrundelser såvel som alternative begrundelser, der dækker over den reelle opsigelsesgrund, kan give anledning til retlige efterspil.

17: Ryd bordet

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra A4 Nu her

Sørg i øvrigt for, at mødebordet er ryddet. Det sikrer indtryk af, at du er velorganiseret og forberedt til samtalen.

18: Sørg for øjenkontakt

Sørg for at etablere øjenkontakt med medarbejderen. Hvis du på grund af samtalens ubehagelige indhold kigger ud af vinduet eller ned i bordet, giver du medarbejderen indtryk af, at afskedigelsen kun er halvt besluttet, og at både den og dens vilkår kan diskuteres.

<< Læs de forrige råd