Præstationsløn kan give angst og depression

20190803-130034-A-1920x1280we
”Vi blev lidt overraskede, da vi begyndte at kigge på løn og køn. Det viser sig, at kvinderne i højere grad søger væk, mens mændene bliver, når virksomheden indfører præstationsløn. Men konsekvensen er så, at mændene bliver hårdere ramt mentalt,” siger Michael S. Dahl. Foto: Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix
13. sep. 2019 15.17
Antallet af syge medarbejdere stiger, når firmaer indfører præstatiosnløn. Det er især mændene og de ældre, der bliver ramt, viser ny dansk forskning.

Profit og effektivitet er grundene til at indføre præstationsafhængig løn. Men i flere tilfælde påvirker det medarbejderne negativt, når deres resultater på arbejdet bestemmer deres løn så direkte. Det skaber øget risiko for depression, angst og stress.