Der er råd til de store julegaver for medarbejderne i JYSK i år. De bliver nemlig belønnet med en stor kontantbonus. Det skriver Ekstra Bladet.

Helt præcis får medarbejderne i gennemsnit 19.500 kroner. Bonussen er baseret på den enkelte butiks fremgang, hvor medarbejderne bliver belønnet med otte procent af den fremgang.

LÆS OGSÅ: Tusindvis af forældre mister børnechecken - Koster staten 289 mio.

- Det er en ordning, som Lars Larsen indførte for 20 år siden. Han bestemte, at en vis procentdel af fremgangen i den enkelte butik skal deles med medarbejderne. Det er dem, som har kontakten med kunderne, og derfor syntes han, at det giver god mening, at de får noget af overskuddet, siger Bo V. Andersen, country manager i JYSK, til Ekstra Bladet.

Christina Pape fra JYSK i Viby ved Aarhus er en af de medarbejdere, som har fået en bonus:

- En del af bonussen udbetales på én gang, men den anden del udbetales løbende hver tredje måned, og derfor kan man hele tiden følge med i, hvordan det går. Det er en god motivationsfaktor, siger hun.

LÆS OGSÅ: A-kasse-direktør - Det er ualmindeligt groft at kalde akademikere dovne

JYSK afviser kritikken om, at de i stedet for bonusser burde give en højere løn:

- Det er en balance. Vi tror, at vi har en god balance, for vi skal give en konkurrencedygtig løn for at tiltrække dygtige medarbejdere, og så giver vi noget ekstra på toppen, siger Bo V. Andersen.

JYSK-ansatte får kæmpe bonus

Interesseret i et abonnement på A4 Aktuelt? - KLIK HER!

Prøv 14 dage for 0 kr. - ingen binding eller kreditkort