Her har de ansatte fri hvert 7. år

18. jul 2013, 10:52
Amerikanske teknologifirmaer går langt for at gøre deres ansatte mere kreative.

I USA er konkurrencen benhård om at diske op med den nye store teknologiske opfindelse. Det får virksomhederne til at overgå hinanden i kampen om at gøre medarbejderne mere kreative, skriver BusinessInsider.com.

Det mest markante eksempel er designfirmaet Sagmeister & Welsh i New York. Her har indehaveren Stefan Sagmeister besluttet, at kontoret er lukket hvert syvende år, som så skal bruges af de ansatte som et sabbatår. Formålet er, at de ansatte skal genfinde lysten til at arbejde kreativt.

Derudover tæller BusinessInsider.com’s liste en række andre særlige ordninger med samme formål.

Hos søgegiganten Google har ingeniørerne eksempelvis lov til at bruge op mod 20 procent af deres arbejdstid på kreative projekter, der ligger ud over deres almindelige arbejdsopgaver.