Hej chef... Hvorfor ringer du på en lørdag?

9. dec 2010
Det er blevet hverdag, at arbejdet kalder i fritiden.

Tjek lige mailen, før du går i seng. Er arbejdsmobilen ladet op, hvis de ringer fra arbejdet? 

Sådan siger flere af os til os selv. Selvom vi for længst har sat os i sofaen derhjemme eller holder weekend.

 

Læs artikel: Maria: Arbejdsmobilen lå konstant på lur



Ifølge en rundspørge, analysebureauet Wilke har foretaget for Avisen.dk, er det blevet mere normalt i de seneste tre finanskriseår, at kollegerne eller chefen kontakter os i fritiden.

Flere end hver tredje mener, det i højere grad bliver forventet på jobbet, at de kan kontaktes, når som helst.

 

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra A4 Nu her

Flere i teams

“Vi har nye arbejdsmønstre i alle typer fag. Vi skal arbejde i teams, og vi skal hengive os mere til arbejdet, også i fritiden,” siger Helge Søndergaard Hvid, arbejdsmiljøforsker fra Roskilde Universitet.

Han kalder det for “det grænseløse arbejde”, når arbejdet også er til stede hjemme i stuen.

Fagforeningerne bekræfter tendensen og bemærker, at der også kan være en skyggeside ved altid at ‘være på’:

“Det forventes af de ansatte, at de skal kunne kontaktes døgnet rundt. For det meste bliver det indført i fleksibilitetens hellige navn. Men det er ikke alle, som synes det er lige sjovt,” siger Dorte Gotthjælp Nielsen, chefkonsulent i Djøf.

Kravet om, at man konstant ‘er på’, opleves meget forskelligt fra person til person, siger chefkonsulenten. Nogle elsker det, mens det er gift for andre, fordi de ikke kan slå arbejdsrollen fra.

 

Ikke kun papirnussere

At være på arbejde i fritiden startede blandt de højtuddannede, siger arbejdsmiljøforsker Helge Søndergaard Hvid, men nu er det blevet mere udbredt andre steder. Blandt andet i byggebranchen, siger han.

Det bekræfter Mette Møller Nielsen, arbejdsmiljøchef i brancheforeningen Dansk Byggeri:

“Både håndværkere og konstruktører, bruger i høj grad deres mobiler til at tale om arbejdet i fritiden,” siger hun.

 

Håndværkermobil

Ifølge Mette Møller Nielsen tager håndværkeren sit arbejde med hjem i sofaen, fordi der er meget koordinering af arbejdet fra dag til dag.

Arbejdsmiljøforsker Helge Søndergaard Hvid siger, at det er normalt i virksomheder i dag, at ansvar bliver skubbet væk fra lederen og nedad til den enkelte medarbejder. 

Tit får den ansatte mere fleksibilitet i jobbet, men det kan betyde, at man inviterer arbejdet med sig hjem.

 

Læs artikel: Sådan: Blokér for arbejdet når du har fri

Avisen.dk har spurgt
  • 400 personer blev stillet spørgsmålet:  I hvilken grad føler du, at du skal kunne kontaktes af dine chefer og kollegaer i fritiden i forhold til for 3 år siden?
  • I meget højere grad = 3%
  • I højere grad = 33%
  • I mindre grad = 20%
  • Slet ikke = 29%
  • Rundspørgen er foretaget for Avisen.dk af analysebureauet Wilke.