Forskel i behandling

24. sep 2009
Goddag. Et godt arbejdsliv er en forudsætning for et godt liv. Det kan de fleste af os nikke til.

Et godt arbejdsliv giver plads til, at man kan gå på barsel eller blive syg uden at skulle gå fra hus og hjem. Og at man kan holde ferie uden at stå med tomme lommer.

Hvorfor siger jeg egentlig det - det burde være selvfølgeligt?

Ja. Men det er det ikke altid. Og det gode arbejdsliv bliver især forstyrret, når reglerne ikke giver mening.

F.eks. når en vikar eller en timelønnet får 7.000 kroner mindre i feriepenge. Det samme gælder for, ja oftest kvinder, der skifter arbejde kort tid efter, at de har været på barsel.

Det fører ikke bare til hovedrysten, men også til frustration og en reel oplevelse af at blive forskelsbehandlet hos de mange, det går ud over.

Det er simpelthen ikke rimeligt.

Der er ingen argumenter for at opretholde sådan et system. Derfor, kære politiker:


Lav det om.

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra A4 Nu her