Forældreorlov

7. aug 2009

Forældreorlov er orlov til deling mellem barnets mor og barnets far:

•    Barnets far har ret til 32 ugers forældreorlov, som kan starte lige efter fædreorloven.

•    Barnets mor har ret til 32 ugers forældreorlov, som kan starte umiddelbart efter barselsorloven.

Forældreorlov giver barnets forældre ret til at være væk fra arbejdet i 32 uger til hver. Denne ret kan forældrene bruge samtidig, i forlængelse af hinanden eller delt – for eksempel ved at far holder tre og mor to dages orlov om ugen i en periode.

Senest otte uger efter fødslen skal forældrene fortælle deres chefer, hvordan de planlægger at holde forældreorlov.

Forældreorloven giver forældre, der har job, ret til 32 uger med dagpenge til sammen.

Mange overenskomster giver fuld løn i ni uger, hvis de bliver fordelt med tre uger til barnets far, tre uger til barnets mor og tre uger, som parret selv fordeler. For at få fuld løn skal man normalt have arbejdet det samme sted i et bestemt antal måneder.

Tjek overenskomsten og personalehåndbogen eller snak med din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl.

I kan vælge at udskyde forældreorloven indtil barnet er fyldt ni år. Læs mere om det her:

•    Om at udskyde 8 til 13 uger af forældreorloven
•    Om at udskyde alle 32 uger af forældreorloven

En af barnets forældre har ret til at forlænge forældreorloven i otte uger. Efter aftale med arbejdspladsen har en af barnets forældre mulighed for at forlænge forældreorloven i op til 14 uger. I kan også vælge at komme tilbage til arbejde på nedsat tid.

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra A4 Nu her