Byggefirma fyldt med lærlinge

28. aug 2010
9.000 unge på erhvervsuddannelserne leder i øjeblikket efter praktik. Københavnsk byggefirma tager så mange de kan

Vi er på Nørrebro blandt parkerede cykler og ladvogne bag et gammelt pakhus.

Her siger Balder Johansen goddag med et tungt håndtryk. Han er daglig leder i byggefirmaet Logik & Co.

“Vi ansatte vores nyeste lærling, Abdi, for fjorten dage siden. Snart overrækker jeg svendebrev til tre lærlinge, som er færdige,” siger Balder Johansen.

15 lærlinge ansat
Hans firma er et af dem, som tager lærlinge ind, og det er de stolte af.

Samtidig med at gruppen af erhvervspraktiksøgende vokser sig større og større, presser branche og politikere i øjeblikket på, for at få virksomheder til at lave flere lærlingeaftaler.

I alt er der 75 ansatte i Balder Johansens byggeselskab. Af dem er 15 lærlinge.

Balder Johansens byggeselskab har tidligere været omtalt for deres forsøg med at montere små vindmøller på Københavns hustage.

Morgenmøder for fællesskab
Balder Johansen viser stolt rundt i Logik & Co.'s værksted og lager, hvor paller med mursten og pakker med rockuld står tæt.

I et stort mødelokale står der tre lange mørke træborde.

“Her holder vi allesammen morgenmøde klokken halv syv hver mandag. Der fortæller alle, hvad de skal lave."

"På den måde ved vi, hvad der forgår i firmaet, uanset hvor vi arbejder,” siger han.

I møderummet lugter her af politik, og det er fordi Logik & Co. er et byggefirma med anderledes idealer end de fleste.

Høje idealer
“Alle fastansatte og udlærte får samme løn. Ligelønnen er et helt bevidst signal, som også giver mindre splid i virksomheden."

"Ligeløn og fællesskab er hele meningen med projektet, ellers kunne vi jo bare gå ud og være normale håndværkere,” siger Balder Johansen.

Byggefirmaet har mange lærlinge, og det kræver ekstra tid til oplæring
fra de fastansatte.

Balder Johansen siger, at det derfor af og til tager lidt mere tid før kvaliteten er i top.

Samlet set bliver firmaets udgifter til lærlinge dog lige nøjagtig tjent ind igen, siger han.

Ændring af bonus
Listen over dem som leder efter praktikplads er vokset til over 9.000 elever.

Derfor indførte regeringen en præmieordning, hvor firmaer, som tager lærlinge i syv måneder eller længere får en kontant bonus på 50.000 kroner.

Balder Johansen mener, at det ville skabe flere praktikpladser, hvis man ændrede præmieordningen:

"I stedet for de 50.000 kroner i præmie, synes jeg man skal give en mere langsigtet støtte," siger Balder Johansen.

“Vi har et socialt ansvar os virksomheder, og vi skal tænke mere langsigtet."

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra A4 Nu her