Aldiboss efter kritik: Bare en misforståelse

1. dec 2012, 06:00
Discountgigantens direktør har følt sig forfulgt af fagforening, men lover nu forbedringer af udskældte arbejdsforhold.

Kassedamer slipper fremover for at løbe i banken med 100.000 i håndtasken. Bemandingen øges, så de ikke længere skal passe en hel butik alene. Og der er frit lejde til at lufte problemer over for ledelsen, uden at man skal frygte for sit job.

Efter længere tids kritik af dårlig sikkerhed og ringe arbejdsforhold i Aldi har discountkæden lagt sig i selen for at rette op forholdene.

Koncerndirektør Jan Lund er positivt stemt efter en møderække med HK Handel.

"Det er gået rigtigt godt, vi er blevet enige om en masse ting og har opklaret en del misforståelser, der har hersket mellem HK og os. Mere vil jeg ikke udtale mig om," siger Jan Lund.

Har I da oplevet, at forholdet til HK har været dårligt?

"Arhh, men vi har følt os lidt forfulgt. Det skyldes blandt andet en del misforståelser mellem HK og os - men vi har nok været lige gode om det," erkender han.

Vi har hørt, at I øger bemandingen, så ansatte skal være mindre alene i butikken, og at der fremover altid vil være mindst to til at lukke. Hvornår træder de ændringer i kraft?

"Så hurtigt som muligt. Lad os nu lige få tid," siger Jan Lund.

Kan du konkretisere andre af de forbedringer, I har aftalt med HK?

"Nej, jeg har altså ikke flere kommentarer. Jeg kender dig, jeg ved godt, at du bliver ved med at spørge, selv om samtalen er slut. Men nu er den altså slut," siger Jan Lund.

Avisen.dk ville gerne have spurgt Jan Lund, om han mener, at den kritik, der er fremkommet, afspejler de faktiske forhold i Aldi. Vi ville også gerne have uddybet, hvad han mener med, at kritikken fra HK Handel udspringer af misforståelser.

Aldi-sagen
  • Den tyske discount-kæde Aldi åbnede sin første butik i Danmark i 1977, og har i dag 250 butikker.
  • Kæden har fra starten haft overenskomst med HK Handel.
  • Aldi-ansatte har ingen tillidsrepræsentanter, og kæden er løbende blevet kritiseret for dårlige arbejdsforhold.
  • Aldi's ledelse nægter konsekvent at udtale sig om medarbejdernes forhold, mens de fleste medarbejdere frygter at blive fyret, hvis de taler med pressen.
  • Avisen.dk har i flere omgange sat fokus på urimelige arbejdsvilkår og underlige ansættelsesbetingelser i Aldi.
  • Mange tidligere og nuværende medarbejdere fortæller om en arbejdsplads, der ulmer af utilfredshed, vrede og frygt.
  • Som konsekvens af kritikken har Aldi indvilliget i at diskutere problemerne på en række møder med HK Handel.